مقایسه ایران و اروپا(طنز)

مقایسه مدیریت در   

ایران و اروپا

مطالبی که (به صورت طنز) در ادامه می آید  از مشکلات مدیریتی ما خبر میده و صد البته مدیران خوب هم در کشور وجود دارند... اما... 

اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود  

ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است 
 

اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند 

 ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است  

اروپا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند 

 ایران: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود  

اروپا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود 

 ایران: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده 

 اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند  

اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود 

 ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد  

اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند 
 

تاکید میشه که مطالب بالا همه مدیران را شامل نمیشه... به کسی برنخوره!!!!!!!....مدیرها از آسمون نازل نمیشن ... مطالب بالا اول از هم به خودمون برمیگرده و هرکس باید از خودش شروع کنه... شاید وضعیت موجود رو نشه عوض کرد ولی مدیران آینده ما هستیم پس از الان خودمون رو برای فردا آماده کنیم

منبع :aliadabi.blogfa.com